Il paradosso di Abilene (che potete leggere qui) ci spiega che all’interno di un gruppo tendiamo a prendere decisioni contrarie agli interessi di tutti i membri del team.
Accade a lavoro, in famiglia, tra amici.
La mancanza di comunicazione sincera fa credere a ognuno che la propria opinione non sia degna o sia contraria a quella della maggioranza.
Così nessuno solleva obiezioni ottenendo la massima insoddisfazione con il minimo sforzo.
Quante volte siamo usciti da una riunione in cui vi sono stati, sorrisi ed applausi e, fuori, scopriamo rabbia e contrarietà verso le nuove direttive della direzione?
Molte.
(paradosso o paura?)
Non dimentichiamoci di essere risorse non solo per definizione legislativa o economica.
Cogito ergo sum.
Il pensiero ci distingue anche quando può non piacere o non essere esattamente in linea con la maggioranza.
Noi valiamo. Sempre.
Siamo risorse, non dimentichiamocelo, e lo sono anche le nostre opinioni e le nostre idee.
#iomiricostruisco
Sono Manuela e cerco un lavoro.
Sono, indiscutibilmente, una risorsa.
Qui potete leggere il perchè.
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